最近，综艺《令人心动的offer》开播了。

最新一期中，四个带教律师需要在八个人当中选出四个人成为首位实习生。

而在上次项目中获得评分第二名的詹秋怡小姐姐却不在其中，导师们给出的理由是：

 “因为你说话比较少，还没有展现你的力量和特点，大家还不是特别地了解你。”

周深也感触到“慢热的人已经凭工作能力拿到第二了，可是还是没人看见她。”

弹幕里也是一片哗然，

“太有同感了，我就从来不想主动引起别人注意。”

“我也是做什么都小心翼翼，发条微信都要犹豫好久。”

“有时候说话说到一半被打断了，就再也没有下文了，没有人会问，我也不好意思再说”

......

这是一个对“外向型人格”有着谜一样崇拜的时代。

一直以来，慢热偏内向的人似乎都不会第一时间受到大家的欢迎。

 小时候，妈妈也会强行拉出躲在她身后的我们，对别人说到“这孩子，见到生人就这样，一点也不大方。”

期末成绩单的评语也总有一句，“老师觉得你是个聪明的孩子，但是胆子太小了，要多表达自己。”

慢热的人因为不会主动引起注意，就代表他不优秀吗？

 当然不是，它只是一种性格特点，但一定不是缺点。

 他们更多的时候只是选择等待“被看见”，而不是主动被发现。

MBTI16型人格对内向性格的定义是：

专注于内心世界，通过仔细考虑资讯、观点、概念来获得满足感，而不是通过与人相处、团队合作来获得满足感。

当我和身边一个朋友谈及此事时，他感触极深。

他说到，“我从小虽然不算优秀，但也不算差生一类。

中学考的都是市里的重点学校，大学考了普通一本。但在每次的家庭聚会上，总是不爱说话，也不会去说自己做出了什么成果。

家里有个表哥，属于比较开朗外向的，每次聚餐他都是焦点，大学考的比我好，是省内一所211读经济学，现在在当地一个银行里面上班，是家里人都挂在口上的“优秀的孩子”。

不过我现在觉得这样的我挺好的，对于我来说，待在自己的小空间里才有安全感更能专注自己的事情。

 我们每个人脚踏在同一片土地，这就意味着我们的存在已经足够有意义，认可自己是一件极其重要的事情。

如果你还总在为自己性格懊恼，那就来跟着我看一下“专注内心世界”的内向人格不应该在乎这些

 01“活在自己的小世界里思考问题”

那里是自己感觉最安全的栖身之地

“股神”巴菲特说过“投资成功的秘诀无关智商，你只需要拥有一般的智慧，剩下的就是抑制自身冲动的性格。”

 这句话就完全诠释了内向性格的优势，“抑制自身冲动的性格”。更多的时间去思考发现现象背后的本质。

因为内向型人更偏向于观察，自动屏蔽外界的无效信息，更注重自己对世界的感受，往往就能看到被人忽视的细节。

这里推荐大家去看《乔布斯传》，你会发现苹果的诞生的背后藏着这个伟大的男人是多么有魅力。

 02 善于倾听，喜欢顾全大局，

擅长用独有的人格魅力征服被管理者

很多人说内向的人不适合做管理者。

MBTI16性格理论研究者对大量管理人员进行性格测试后。发现内向性格占40%，比例相差并不远。

内向型人格在管理方面会更喜欢深思熟虑的规划，在一项伟大的变革计划之前，会把它默默放在心里，循序渐进地以一种温和又坚定的方式一点点推进。

因为内向型人格的人一直比较擅长倾听，所以他们用客观、理性化描述会让人觉得饼是属于自己的，而不是画出来的。

 03 他们内心藏着一个巨无霸丰富的精神世界

很多人觉得内向的人不擅长交朋友。

但他们只是“不会说话”，他们很会交流。可能源于大部分独处的时间他们都很喜欢思考一些对于哲学、存在、生活的一些意义，所以当他说出来一些人生价值观时，你会觉得，“我靠，活得太通透了。”

他们终其一生都在寻找稳定又长期的亲密关系，如果开门让别人走进他们自己世界的朋友，那这个人在他心中一定是最最最特别的存在了。